Ni är olika personligheter och har olika roller i gruppen. Hur kan ni utifrån dessa parametrar förstå varandra bättre, kommunicera effektivare, utveckla er problemlösningsförmåga och fatta snabbare beslut?
Har ni definierat vilka värderingar och spelregler som ska genomsyra ert samarbete? Och det svåra, att leva efter dessa i den praktiska arbetsvardagen.
Har en medarbetare slutat och en annan börjat? Detta påverkar gruppen och vilka krav ställer det på ledarskapet?
Landers Insikt & Utveckling har drygt tjugofem års erfarenhet av att förbättra teams interna samspel och få rätt saker att hända.
Landers I & U utbildar eller utvecklar er utifrån processledning mot definierade mål, genom upplevelsebaserad pedagogik, teoretisk kunskap samt licenser i olika analysverktyg.
Inspiration hämtas från Insights Discovery, FIRO-modellen, The Human Element och Belbins grupproller.
